Juni: Wirksam und präsent sein für die Talententwicklung!

So manches Talent ist schon unentdeckt geblieben, weil es nicht präsent war. Wie viele Talente sind schon im Talentpool ertrunken, weil sie nicht genügend gewirkt haben?

Natürlich hat nicht jeder von uns die Rampensau im Blut.

Doch wirklich jeder von uns hat Charisma, jeder von uns hat eine tolle Persönlichkeit, jeder von uns kann auf seine Weise ungeheuer wirksam und präsent sein – und so als Talent gefunden und gefördert werden.

Darüber sprechen wir im Juni bei b.wirkt. Das Monatsthema reiht sich ein in die Blogtexte zum Jahresmotto: Talente finden, Talente fördern .

Neben diesem Newsletter findest du noch mehr Tipps und Coachingansätze, um wirksam und präsent zu sein für die Talententwicklung in meiner neuen Podcastfolge mit Fernsehmoderatorin Angela Elis .

Heute ist sie selbst Autorin und Coach, die ganz genau weiß, wie es sich als schüchternes Mäuschen lebt, dass einen Traum von New York hat. Doch nun erstmal zu meinen Tipps für dich in diesem Blogtext.

Präsente Talente werden gefunden

Wenn du selbst schon weißt, dass du ein Talent besitzt, dass die Welt sehen muss, ist schon ein großer Schritt getan. Doch nun folgt der zweite: Du musst dich zeigen, du musst präsent werden, damit auch die Welt von deinem Talent erfährt und dich entsprechend fördern kann.

Dazu gebe ich dir vier Tipps, wie du diese Präsenz erreichst:

1. Bewege dich aus deiner Komfortzone heraus und zeige dich genau dort. Das mag dir zu Beginn gewiss unangenehm sein. Doch schon bald wirst du feststellen, wie du auf andere wirkst und was das bewirkt.

2. Bleibe individuell und vielleicht auch etwas unangepasst. Das macht nicht nur auf dich aufmerksam, sondern es macht dich auch interessant. Talentförderer werden gerne noch einen zweiten Blick auf dich werfen.

3. Werde dir deines Charismas bewusst und zeige es. Das passiert ganz automatisch, wenn du anfängst, dich mit deiner Präsenz und Wirkung zu beschäftigen. Bleib dran!

4. Trainiere dein professionelles Auftreten und mitreißende Kommunikation, um deine Präsenz auch zu deinem Vorteil zu nutzen.

Du wirst dabei feststellen, dass dir manche Tipps leichter von der Hand gehen als andere. Das ist normal. Lass dich davon nicht aufhalten, sondern finde dich selbst, um als Talent wirksam und präsent zu sein. Präsente Talente werden gefunden!

Fördere Talente dabei, wirksam und präsent zu werden

Doch auch Talententwickler sollten sich nicht auf ihrem Stuhl zurücklehnen und warten bis ein neuer Stern am Firmament leuchtet. Vorgesetzte und Personalentwickler haben wirksame Methoden an der Hand, um ihren Talenten beim Präsenterwerden zu helfen.

Hier vier Beispiele dafür:

1. Übertrage wertvolle Projekte an die noch nicht sichtbaren Talente, damit sie daran wachsen und sich damit präsentieren können. Hierbei kann ich mit meinem Seminar Wirkungsvoll präsentieren und moderieren unterstützen.

2. Führe regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und trete dabei in den Dialog. Frage dein Talent: Was willst du erreichen? Wo siehst du dich in drei Jahren? Wie sieht Deine ideale Stelle aus, um wirksam zu sein?

3. Lasst die Errungenschaften aus den Dialogen nicht verhallen, sondern geht in zeitnahe, regelmäßige und beiderseitig wertschätzende Feedbackrunden. So könnt ihr nachjustieren und den idealen Entwicklungsrahmen für das Talent schaffen.

4. Erkenne das Wertesystem deines Talents und zahle darauf ein. Willst du mehr über Wertesysteme erfahren und wie du als Führungskraft damit auf die Talententwicklung einwirkst? Dann empfehle ich dir einen Blick auf mein Seminar: Souverän in Führung gehen.

Lieber Personalentwickler, liebe Personalentwicklerin: Fördere Talente dabei, wirksam und präsent zu werden – und staune, was passiert!

Ich kann euch nur ermutigen, hier mutig zu sein und euch überraschen zu lassen, welch geniale Köpfe und geschickte Hände in euren Reihen schlummern.

Talente gehören in den Mittelpunkt

Müsste ich einen Fazitsatz für dieses Monatsthema „Wirksam und präsent sein für die Talententwicklung“ finden, dann wäre es wohl: Talente gehören in den Mittelpunkt!

Hier können sie sich von allen Seiten zeigen, hier können wir sie an allen Ecken fördern. Wirksam und präsent werden Talente nicht von heute auf morgen.

Aber sind sie es, lassen sie uns alle nur staunen, was sie draufhaben.